大型游戏策划(大型游戏策划书)
1. 大型游戏策划书
游戏策划（Game Designer） 游戏策划，又称为游戏企划、游戏设计师。是游戏开发公司中的一种职称，主要职责是负责游戏项目的设计以及管理等策划工作。 主要负责如下工作： • 以创建者和维护者的身份参与到游戏的世界，将您的想法和设计传递给程序和美术； • 设计游戏世界中的角色，并赋予他们性格和灵魂； • 在游戏世界中添加各种有趣的故事和事件，丰富整个游戏世界的内容； • 调节游戏中的变量和数值，使游戏世界平衡稳定； • 制作丰富多彩的游戏技能和战斗系统； • 设计前人没有想过的游戏玩法和系统，带给玩家前所未有的快乐。 通常游戏策划在大部分公司都会有其更详尽的分工，如下： 游戏主策划：又称为游戏策划主管。游戏项目的整体策划者，主要工作职责在于设计游戏的整体概念以及日常工作中的管理和协调。同时负责指导策划组以下的成员进行游戏设计工作。 游戏系统策划：又称为游戏规则设计师。一般主要负责游戏的一些系统规则的编写，系统策划和程序设计者的工作比较紧密。 游戏数值策划：又称为游戏平衡性设计师。一般主要负责游戏平衡性方面的规则和系统的设计，包括AI、关卡等，除了剧情方面以外的内容都需要数值策划负责游戏数值策划的日常工作和数据打的交道比较多，如你在游戏中所见的武器伤害值、HP值，甚至包括战斗的公式等等都由数值策划所设计。 游戏关卡策划：又称为游戏关卡设计师。主要负责游戏场景的设计以及任务流程、关卡难度的设计，其工作包罗万象，包括场景中的怪物分布、AI设计以及游戏中的陷阱等等都会涉及。简单来说，关卡策划就是游戏世界的主要创造者之一。 游戏剧情策划：又称为游戏文案策划。一般负责游戏的背景以及任务对话等内容的设计。游戏的剧情策划不仅仅只是自己埋头写游戏剧情而已，而且还要与关卡策划者配合好设计游戏关卡的工作。 游戏脚本策划：主要负责游戏中脚本程序的编写，类同于程序员但又不同于程序员，因为会负责游戏概念上的一些设计工作。通常是游戏设计的执行者。 根据上面的分工可见，想要成为一名合格的游戏策划必须具备有一定的特长和专业的知识。 你可以把你写的部分内容发上来看看。我是在职策划，可以帮你鉴定下 只需发一个大概的，切忌不管你所思考的内容可不可行，不要把关键的东西在网上公布條萊垍頭
2. 大型游戏策划书模板
1.
现在已经有比较简单的游戏引擎开源,可以直接使用内置的模板和内置的素材库,通过相对简单的...
2.
一款电脑游戏是策划,场景设计,美术,文本编辑等多个工种共同努力的结果;
3.
比如说游戏策划是游戏开发的核心,游戏策划师需要掌握office系列软件、mind...
4.
以上的素材制作完成之后就可以整合进游戏引擎,比如说上述的虚幻引擎
3. 游戏行业活动策划书
形式1：留言回复有礼
一般是根据当下热点、近期活动、节日庆典等，准备一个话题，让用户在活动时间内到图文的留言区进行回复，进而随机筛选或者按照点赞数等规则选取中奖用户。
还有一种方式，直接就要求留指定内容的言，随机抽选中奖用户，以最简单的方式测试有多少用户愿意参与互动。
另外，还有可能是征集报名类的留言，既留言本身还与其他的活动挂钩，通过留言回复获取其他活动的参与资格。
活动形式评点：
简单易行、用户参与度高，可控性强。但是用户容易产生心理疲倦，话题需要互动感强。
形式2：晒照有礼
一种方式是设定方向。
比如，亲子照、全家福、婚纱照、造型照、风景照、美食照、萌宠照等等不同主题的照片，或者其他趣味的照片类型：手机里的第三张照，做过的最怪表情照、收到的最哭笑不得的礼物照等。
然后，让用户将照片发至公众号后台，进而按照活动规则抽选中奖用户。
另外一种方式是促进分享、促进交易或者促进其他KPI的晒照活动。
比如，将某个指定图片、指定文章分享到指定的朋友圈、微信群或者其他平台，进而截取相应的图片。
或者，拍摄购买的物品或者购物小票等，发至公众号后台，运营者收到后再进行选取与奖励。
活动形式评点：
互动感更强、能与运营目标结合。但用户参与难度较回复有礼更高，收到的图片只能够在微信后台保存五天，需要及时收集用户参与信息。
形式3：口令发红包
如果说公众号里最受欢迎的礼品是什么，用户一定会说实在点，来个红包吧。做公众号运营，发红包活动也很常见。
一般是提前预告，并在活动周期的某个整点公布红包口令，用户收到红包口令后，在微信回复相应的红包口令，或者去支付宝口令红包中输入口令内容，即可获得红包。
为了控制成本 ，一般红包数量有限，抢完即止。
活动形式评点：
聚集人气的有效手段，但现在存在微信薅红包团队，需要警惕无效用户的集中性攻击，导致活动意义丧失。
形式4：抽奖有礼
活动期间，用户完成指定要求，或指定类型的用户，通过公众平台进入活动页面即可进行抽奖，有机会获得奖品。
抽奖活动的表现形式既可以是常见的大转盘、九宫格、砸金蛋、刮刮乐、翻翻乐等，也可以是根据自己的创意性活动主题，将呈现给用户的表现形式做一定的花样，增加趣味性和新鲜感。
活动形式评点：
回馈用户的常见手段，建议除了大奖，设置更多丰富的小奖，以保证更多用户都可以参与或者中奖，以加强用户与平台之间的关联。
形式5：互动游戏有奖礼
现在在不少的平台，提供免费的互动游戏的接口，这些小游戏通常与一些流行过的单机版游戏类似，比如连连看、消消乐、切水果、跑酷、摇钱树甚至斗地主、打麻将等等，用户可以通过小小的游戏比赛，既获得娱乐的乐趣，同时又赢取奖励。
如果接入其他平台会导致自己平台的数据外泄，也完全可以找自己的技术团队进行互动游戏开发，将后台与数据掌握在自己手中。
活动形式评点：
娱乐性强，能够带给用户一定新鲜感与参与兴趣。
形式6：病毒式H5互动
不是每个活动都需要有奖励才能够有参与度。现在很多病毒式H5活动形式也可以参考。
曾经风靡过一时的病毒式H5包括几种形式：
1、生成器型
用户在H5页面上输入指定信息，即可以生成趣味的工资单、证件、微信对话、照片、海报、数据信息图、表情包等等，通过好玩、有趣或有价值的内容促进病毒式传播；
2、测试型
比如，回答指定的问题进行你的智商测试、情商测试、专业度测试等；
或者，是对你的照片、你与家人的照片、你与爱人的照片进行水平打分、契合度打分、相似度打分；
又或者，是你设置好问题让你的朋友回答，测试了解度、真情度、信赖度等等。
活动形式评点：
传播的一大利器，策划得好很有可能成为平台有利的招新功能之一。
形式7：投票/评比活动
这是朋友圈、微信群中据说最让人烦恼的一种活动形式，偏偏在中国又是最有效的活动形式之一。
活动形式一般是比赛制，通过设立大奖，吸引用户进行报名，然后进行微信公众号内拉票，根据最终票数或者报名内容等决定中奖者。
在公众号中最常见的投票活动一般是萌宠比赛、孩子作品比赛、员工工作评比比赛等等，有利益驱使，有人情做保，有虚荣心做为支撑，投票活动基本上只要利用好了这些要素，基本上活动效果都会不错。
活动形式评点：
1、微信后台的投票系统过于简单，传播力不行，最好是搭建专门的投票平台，比如说活动聚-投票；
2、投票过程不宜太复杂，比如找到你想要的投票人都需要半天，别人就可能弃投；
3、投票的机制需要防止刷单作弊；
4、投票活动的目的如果是吸粉，不要忘了需要关注才能投票，投票后又有内容可以吸引用户。
形式8：有奖调研/问答活动
调研，对于公众平台的发展是很有作用的采集信息的形式，而问答，又能够借助这种形式，引发用户对平台、对产品品牌的思考和认同。
活动形式一般是根据需求，设置好调研问卷或问答题目，用户参与并填写信息，即可获得指定奖励。如果是平台有搭建自身的调研系统，完全可以做到用户完成调研，奖励直接发放，刺激用户的参与度。
活动形式评点：
不要为了做调研而做调研，一定要考虑到目标对象，做有目的性的问卷。
形式9：用户拉新有礼活动
除了品牌推广，大多数公众号活动的目标还是希望能够吸引到新用户，所以公众号一定要让所有已关注注册的用户都成为公众号的合伙人之一，有自己的专属推广码。
活动形式一般是在指定活动期间内，当老会员进行二维码分享，每成功推广成功一次，老会员即可获得奖励或分成。
另外，还可以在活动期间内进行分享的排名比赛，分享成功次数最多的用户还可以获得额外奖励。
活动形式评点：
建议有常规的老会员拉新机制，同时也有定期的老会员拉新活动，不断的拉动用户来给平台发展做贡献。
形式10：猜谜活动
元宵节很多平台都在做猜谜活动，猜灯谜这种形式确实与公众号本身的互动非常契合。
猜谜的活动形式包括2种：
1、通过文字、图片或视频构筑谜题，用户通过微信将谜底答案发给运营方；
2、运营者设计一些谜题的方向，让用户去挖宝。
4. 大型游戏活动策划方案
就游戏策划来说，你还是很有优势的。看你做了很久的准备和积累，这对新人来说，非常难得。你有美术的基础，这对文案来说也很重要，因为文案经常要跟原画美术打交道，让美术了解你的需求。如果你有美术相关的基础，沟通起来会非常顺畅。这是你很大的一个优势。现在业内文案的水准参差不齐，入行门槛低，发展空间有限，所以大多数人的都是以文案为跳板的，入行一两年，有资历了就转为其他策划。如果你是想做游戏，那么从文案入门是非常正确的选择。但要记住，在中国现阶段没有纯粹的文案策划。我是因为个人喜好，所以坚持了12年文案策划，但同时我在参与过的项目里，还要负责关卡设计，系统讨论，美术需求，体验线铺设，任务系统设计等等相关的工作。任何只想做文案的文案，都是耍流氓。起码在现阶段是如此。做新手文案所需的积累，你已经理解得很好了，各种文学作品，动漫，各类游戏，都要尽可能的积累沉淀，文案的能力不是一个速成的东西，它是一个长期积累的过程。现在公司招无经验新人，主要还是看你的综合素质和潜力，因为你在短期内是无法给公司带来收益的，公司招你，是看中了你的未来。所以你的言谈举止，知识储备，学习能力，沟通能力，才是你真正的杀手锏。你现在会什么并不重要，重要的是你未来能学会什么。然后说说就业。网易和腾讯的校招竞争非常激烈，可以说是百里挑一，你到时候可以一试，但机会并不大。我去过腾讯的校招，也见过网易校招的书面题，总之一句话，想毕业就能进腾讯网易，可能比高考上一本的难度还大。除了这些大公司，现在小公司多如牛毛，也未必不能作为选择。新人投简历，主要还是看面试的时候，你的未来直属领导（师父）能教给你什么，否则你就算入了腾讯，摊上个混子导师，你一样什么都学不会，小公司藏龙卧虎，能人不少，这个就要你自己在面试的时候，注意观察了。能遇到一个互相对上眼的师父不容易，希望你有这个好运气。当然，如果从职业规划上，一开始还是尽量去一些大一点的公司学习正规套路，但如果实在进不去，退而求其次也没那么糟糕。我就是一开始去了北京软星（软星并不是大公司，才40人左右），摊上了好师父（天使帝国和轩辕伏魔录制作人），在他的帮助下，我有机会向仙剑轩辕剑的编剧学习，才能在文案领域发展一直比较顺利。最后说说能力，新手策划最重要的能力，可能大家觉得是学习，是沟通。但我觉得最重要的能力是
执行
，尤其文案策划，如何把领导的想法不走样设计出来，并完美执行到游戏设计里，这才是一个新手策划最重要的能力。简单来说，中国的游戏文案，多数时候并不是一个文学创造者，而是一个秘书，一个帮领导写稿子的秘书，自由发挥的空间其实极小，对你的自我约束和执行能力要求非常高，你能接受这种角色定位么？然后还有个重要能力，就是学会自我调节
，文案在后期的团队剥离感会非常重，因为后期基本都不需要什么文案了，所以这种时候，自我情绪的调节，就显得尤为重要。我见过不少文案在后期情绪失控，然后被项目组除名的。包括我自己，在职业生涯初期也遇到过这种问题。其实在单机时代，文案编剧还是比较重要，但在现在这个快餐时代，一是没什么好的文案，二是确实文案受重视程度不高，三各种手游基本不需要什么文案，所以导致文案这个职位越来越尴尬。如果你坚持要做文案的话，要做好心理准备，现实可能不像你想的那么美。毕竟文案的黄金时代，已经过去了顺便说一句，你就算去了腾讯网易，可能也一样只有做手游的机会，我当年在腾讯的时候，腾讯就已经不再给大型端游立项了，我做的天涯明月刀是腾讯目前为止最后一个大型端游。当然，未来怎么样，会不会有变化，谁也说不清楚，希望总是有的，对吧。5. 小游戏策划书
写一个游戏策划案吧，别写的太细致全面，自己掌握一下筹码。
交给游戏公司看他们是否有兴趣合作了。
其实有点子赚不了什么钱的，自己开发制作才厉害。
6. 玩游戏策划书
游戏策划师岗位要求
1.能够完整描绘出简单的游戏构想，会撰写游戏剧本
2.能够独立完成整体的策划方案，一旦设计分析被认可，还必须将游戏中的每一个细节进行详解
3.有深厚的文化背景和较强的美术功底
4.富有团队精神、沟通能力、敬业精神
5.有较强的写作能力和丰富的创造力
7. 游戏开发策划书
游戏策划有系统策划、主策划、关卡策划、数值策划、脚本策划、剧情策划：
1、系统策划：又称为游戏规则设计师。一般主要负责游戏的一些系统规则的编写，系统策划和程序设计者的工作比较紧密。
2、主策划：又称为游戏策划主管。游戏项目的整体策划者，主要工作职责在于设计游戏的整体概念以及日常工作中的管理和协调。同时负责指导策划组以下的成员进行游戏设计工作。
3、关卡策划：又称为游戏关卡设计师。主要负责游戏场景的设计以及任务流程、关卡难度的设计，其工作包罗万象，包括场景中的怪物分布、AI设计以及游戏中的陷阱等等都会涉及。简单来说，关卡策划就是游戏世界的主要创造者之一。
4、数值策划：又称为游戏平衡性设计师。一般主要负责游戏平衡性方面的规则和系统的设计，包括AI、关卡等，除了剧情方面以外的内容都需要数值策划负责游戏数值策划的日常工作和数据打的交道比较多，如你在游戏中所见的武器伤害值、HP值，甚至包括战斗的公式等等都由数值策划所设计。
5、脚本策划：主要负责游戏中脚本程序的编写，类同于程序员但又不同于程序员，因为会负责游戏概念上的一些设计工作。通常是游戏设计的执行者。
6、剧情策划：又称为游戏文案策划。一般负责游戏的背景以及任务对话等内容的设计。游戏的剧情策划不仅仅只是自己埋头写游戏剧情而已，而且还要与关卡策划者配合好设计游戏关卡的工作。
8. 大型游戏策划书范文
游戏制作大体可以分工为程序和美术。无论是2D还是3D，都需要的。不过3D游戏稍微麻烦。
一款游戏的诞生先是要有一份策划。不过策划不是简单的写写游戏的剧情，玩法。一份正规的游戏策划要让原画明白要画什么，如何去表现；要让程序明白，按下某个键有什么反映，游戏中游戏角色的移动速度是每秒多少，等等。有了策划后，就要分工了，美术方面（这里指的是3D的开发流程）先是原画师，根据策划案，画出人物和场景的原画，让后将原画交给3D建模师进行建模，建模的同时，一些角色模型还得交给动作师进行动作设计；而程序方面，更像是个裁缝，将所有的模型，动作导入到游戏中，进行逻辑的编写。
2D的游戏制作在美术方面步骤会少些，不过也比较类似。
游戏的制作流程大体是这样，希望对你有所帮助。
9. 游戏策划规划
游戏开发业，工作压力大，一个项目完了还有下一个接着，而且一个还分好几期赶着点上，把开发员当民工使的。说得好听是专业人员，说得不好听就是典型的IT民工。但在现在这个技工高薪的年代，其实游戏开发人员收入还比不上一个技工。
不说废话。说回正题。
游戏开发的，最好转行的是程序与美术。前者，反正都是开发软件，他只要在软件业中，跳那都成，有过牵扯到数据通讯的客户端开发经验的，那跳到网络通讯业也成。
美术也是同理，转向于一些需要美术的就行。如果有设计人物经验的，经过培训可以转行服装设计之类的。如果有场景设计经验，转行做室内设计就只差一些基础培训。最差也可以转行去做平面、广告之类的。
测试的同程序。
运营的开以跳往网站运营方面。
但唯独策划难跳。策划的经验，就是设计游戏的经验。设计游戏，说白了就是胡思乱想，想好玩法，设计好各种道具、怪和关卡的平衡。听起来很专业，但这些经验换到其他行业，就等于说你毕业后没有工作，一直玩了N年的游戏。
其他行业不存在道具、怪、关卡，更不用你去平衡... 上面的要不是没看清问题就答，要不就是压根对这行没概念，找些好话套人而矣。
我做过这一行。游戏开发业，工作压力大，一个项目完了还有下一个接着，而且一个还分好几期赶着点上，把开发员当民工使的。说得好听是专业人员，说得不好听就是典型的IT民工。但在现在这个技工高薪的年代，其实游戏开发人员收入还比不上一个技工。
不说废话。说回正题。
游戏开发的，最好转行的是程序与美术。前者，反正都是开发软件，他只要在软件业中，跳那都成，有过牵扯到数据通讯的客户端开发经验的，那跳到网络通讯业也成。
美术也是同理，转向于一些需要美术的就行。如果有设计人物经验的，经过培训可以转行服装设计之类的。如果有场景设计经验，转行做室内设计就只差一些基础培训。最差也可以转行去做平面、广告之类的。
测试的同程序。
运营的开以跳往网站运营方面。
但唯独策划难跳。策划的经验，就是设计游戏的经验。设计游戏，说白了就是胡思乱想，想好玩法，设计好各种道具、怪和关卡的平衡。听起来很专业，但这些经验换到其他行业，就等于说你毕业后没有工作，一直玩了N年的游戏。
其他行业不存在道具、怪、关卡，更不用你去平衡它旗下产品那些数值平不平衡，再说策划也没那行业专业知识去平衡。
唯有文笔好的，可以转去做网编之类的文字工作者。但游戏开发业中，火星文文笔好的不少，但中用作网编的很罕见。
数值可以考金融、会计类的证，转行至这些行业，反正都是与数字打交道。
而其他的策划，要么成为行业中千中无一的人才，往项目经理以上的位置钻，要么就趁早转行。
但项目经理一般是程序、测试升上来的。因为游戏开发也是软件开发的一种。管理软件开发，傻的都知道要找个专业的，找个只知想玩法的，很多老板没这勇气。
你可以再做一段时间，不过相信你也不年轻了。这行在基层26左右就差不多算老人，如果没信心，趁早转行，经过培训进入其他行业会较明智。虽然浪费了几年，但再留下去，浪费得更多。
如果上了一定年纪，再培训也有些难，只剩下做销售行业了。
游戏策划的存活率不足1%，就是因为你说的。游戏是给年轻人玩的，老人开发不出年轻人喜欢的游戏，且工资高。只有那些非常厉害的才能留下。过程中，有认清了情况退出来的，也有被炒了出来的。
我见过不少这样的策划。前者经过在另一行业一段时间后，多少会有些起色。而后者往往前途暗淡，因为他们的青春都送在了当年那个用血浸出来的梦之行业当中了。
就当自己清空一次，重新找一行喜欢的，能做长的，能做的做下去吧。不要执着于策划的工作经验，那只是玩乐的经验，虽然你的确都在忙死忙活地工作，但那就是社会对你这些经验的评价。你是选择再“玩”下去，还是醒过来，就看你自己了。