学术沙龙策划(学术沙龙策划方案)
1. 学术沙龙策划方案
喜剧创意沙龙，专业学术沙龙。
2. 研讨沙龙方案
今天公司搞这个研讨沙龙挺好的
3. 课题沙龙方案
1、人力资源管理者必须梳理的6大模块，配合专业领导力提升板块课程，形成34天的全面系统体系；
2、落地工具，王牌师资，资深同窗，终身的人力资源顾问圈，都是专业提升的方向；
3、课程采用分组讨论，带着问题上课堂，带着答案回企业，辅以主题沙龙、名企走访等第二课堂，让系统和专业真正做到实战落地；
4、每年课程和师资保持20%的更新与升级，保证专业知识与前沿同步。
增值服务
1、每个班级配备一名授课老师作为班级导师，持续辅助学员学习；
2、课前作业收集，让问题在课中得到解决，课后作业保持回顾，温故知新；
3、终身学习平台：导师制模式终身辅导，结业后终身免费参加补课、复训，多种多样的平台活动对结业学员开放；
4、人力资源总监联盟活动、新年年会、大平台运动会，体现班级风采，促进跨项目跨班级交流；
5、MBA同学会，10+的行业分会，慈善助学、资源对接、戈壁远征、国际游学，在这个平台都能实现。
教学管理
课前：
1.带班老师会提前半个月将课程课件发到班级云盘、微信群、QQ群；
2.上课当周班主任点对点通知；
3.根据授课老师需要提供学员行业信息反馈给授课老师；
4.布置课前作业。
课中：
1.发放当天课程讲义资料；
2.分组授课，案例教学；
3.结合企业实际情况与学员互动。
课后：
1.以学习小组为单位，通过电子邮件、微信等发作业文档给班主任；
2.优秀学习心得分享到班级微信群，进行知识共享；
3.针对当天课题结合学员企业情况，组织学习沙龙或学习研讨。
4.收集授课情况反馈表；
4. 学术沙龙策划方案模板
学术部作为大学学生社团联合会十大职能部门之一，定期的进行学术培训，整理党课培训材料，以此来提高职能工作者的业务水平。
在平时，通过学术周报向职能部门传递最新资讯，通过时政要闻帮助同学们了解当前社会的最新动态。
同时学术部还担任着社联各种活动的影响采集整理工作，为社联的工作留下第一手影像资料。
在确保日常工作的高效有序的进行的前提下，学术部同时在积极组织策划各种对外活动。目前，毕业生寄语活动已经成功举办两届，通过这一活动对即将离开校园走向社会的师哥师姐送上最真挚的祝福，两届毕业生寄语均取得良好反响。
继承与发展并重是一个优秀部门应有的特质。正在筹划中的“学术沙龙”，以协会之间的交流沟通为基本目的，进而面向全体同学，开阔视野，畅所欲言各抒己见，营造一个良好的学术氛围。相信在学术部大家的努力下，这一筹划一定可以顺利进行，而学术部也将百尺竿头更进一步！
5. 学术沙龙策划书
围绕教学设计、课堂听课、课后研讨、指导备课，学术沙龙、指导论文等方面展开描写，写写你是怎么辅导徒弟，徒弟在这些方面取得什么进步，还存在哪些不足。
6. 学术沙龙策划方案范文
沙龙一般可分为绘画、学术、社交、联谊、文艺五种类型
7. 文化沙龙策划方案
A、美学沙龙前需要做的事情
一、分工明确
首先4个店员组成2人一组分工协作，小组每人工作细项明确（1人负责拍照分享朋友圈及配合老师诊断登记顾客色彩资料，1人负责精准搭配销售）
二、制定出合理的目标
店长带着店员定出目标，谁选择谁承担。
三、与老师做了充分的沟通
各自角色定位明确，老师（可以外聘）负责确定主题，店员负责具体分工。
B、美学沙龙进行的时候需要做的事情
一、团队状态
团队需要处在一个充满激情的状态下，相互塑造（互捧）借力使力带动销售。
二、分工明确
各自都把自己负责专长的部分的做好。（例如：朋友圈分享图片质量提高，提前编辑好文案及图片分享到素材库备用）
在活动期间同步分享现场各种诊断及搭配蜕变花絮分享，让更多的丽粉可以在透过朋友圈及群里感受到沙龙能够带给她们不一样的体验。
三、情感专业
老师的沟通诊断，亲民、落地实用，顾客也愿意接受，店铺伙伴也很容易掌握精准搭配，从而带动更好的销售。
C、美学沙龙结束以后需要做的事情
一、业绩成果
统计整场活动的销售情况。
“丽库美学集合馆”业绩：两天总计销售46件，（不包括配饰，配饰6、7件）秋装新品销售26件，储值金额：5万（第一档目标完成）哪怕两天实销业绩同比前几天业绩增长8倍左右。
二、店铺本身的文化输出
透过美学植入的沙龙活动，让顾客感受到我们在做什么，能够给到她们哪些附价值。让顾客可以在炎热的天气来参与这就是美学的魅力所在。
三、团队成长
透过活动让团队各方面的技能不断的成长，感受到美学能够带给她们专业的价值提升同时完成业绩，增加收入。
每个月的业绩不仅仅是她们的目标，作为老板要有规划的能力去协助她们去完成，团队才会更稳定，有激情有干劲与您一起干。
总结的美学沙龙流程：
沙龙前
1、老师形象包装宣传。（挂空红旗、易拉宝、签到墙、朋友圈、微信群传播）
2、邀约精准客户。（线上微课邀约、线下沙龙邀约）
3、策划线上微课引客到店。
4、培训导购如何与老师配合沙龙。
沙龙中
1、形象诊断。
2、试穿成交。
3、推动充值。
4、拍照宣传。
5、体验问卷。
沙龙后
1、回访。
2、粉丝档案归档。
3、复盘。
4、下一次沙龙规划。
8. 学术沙龙策划方案怎么写
亚太学刊即《人文与社科亚太学刊》隶属于亚太出版集团，是一本面向全球公开发行的综合性人文社科国际学术期刊。
亚太学刊聚焦世界人文社科前沿，致力于构建开放的国际学术对话平台。该学刊内容包括区域和国别研究话语分析，以及人工智能大数据和语料库支撑的文理交叉学科。
亚太学刊设置的栏目包括：专家特稿、博士沙龙、专题研究、国际观察、名家访谈、学术动态I新书评介等。
9. 沙龙方案策划书
沙龙营销方案是指营销沙龙活动策划方案流程是实现业绩持续增长的必由之路，营销专场营销沙龙室规定时间内集中一批顾客转化促销的活动方式，每一场每一场的沙龙活动都会有特定的目的，要以特定顾客群体为中心，要以特定产品为中心。对于每一场营销沙龙活动，我们大致有以下几个目的，业绩补充特定群体循环新品推动维护关系。頭條萊垍
10. 文化前沿学术沙龙策划
答：2021年保健品展会时间是：将于2021年12月23-25日，于南京·国际博览中心举办。
由国药励展主办的中国国际健康营养博览会（NHNE）是亚洲颇具规模的健康营养与保健品专业展会，通过一年两届展览（春季上海，秋季巡展），将展览展示、峰会沙龙、互动体验、贸易对接融为一体，致力于打造全球健康营养产业的专业化贸易和体验式互动平台。中国国际健康营养博览会（NHNE）将于2021年12月23-25日，于南京·国际博览中心举办。
NHNE展会规模超过40,000平方米，展示内容涵盖保健食品、健康食品、功能食品、营养滋补品、特殊医学用途配方食品等十余个专业领域，汇集1,200家全球领军品牌带来的上万种健康营养产品，吸引10,0000人次代理商、经销商、连锁药店、电商、商超百货等渠道商和终端采购商参观洽谈。展会同期举办30余场高质量的会议论坛和超精彩的现场活动。NHNE通过高端新颖的产品展示，创新独特的互动体验，专业前沿的信息分享，精准有效的商业对接，助力国内外品牌深耕中国商业渠道，启领商机，共赢未来。
11. 科研沙龙活动策划书
小学教师培训工作计划(一) 一、指导思想 以全国农村教育工作会议精神为指针，积极创造条件，努力构建我校教师的终身学习框架，造就一支结构合理，素质精良，乐于奉献，开拓创新，能够适应新时代要求的教师队伍，整体提升我校的师资水平，打造出一支优秀的教师群体。 二、目标与任务 1、加大教师职业道德教育力度，按照上级对教师的具体的要求，以校为本，组织教师进行职业道德教育，积极培养教师的"爱岗敬业，乐于奉献，团结协作，和谐进取"精神。 2、注重教师学科专业知识的培训，把学科知识的更新、拓展放在教师发展的首要位置，努力提高教师学科专业知识水平。 3、以新课程培训为重点，按照新课程的要求，积极组织我校教师参加新课程理论培训，帮助教师树立新的课程理念，形成新的教学观。 4、扎实推进教师的基本功培训，以现代教育技术的应用水平达标培训为手段，同时加强教师"粉笔字、板画、钢笔字"的基本功培训。 5、加大教师的教育科研培训力度，采用"专题讲座，教研论坛，个人自学"等形式。 6、以人为本，加强教师心理教育培训，既要抓住学生的心理问题，也要解决教师在工作与生活中的心理问题，为教师的教学营造一个和谐宽松的工作环境。 7、立足长远，加强学校管理人员的培训，要以现代教育教学管理理论来管理、规范我校的管理行为。使我校的管理水平不断提高，产生管理效益。 三、管理办法 1、加强领导 学校成立以校长边步安为组长，郑飞为副组长的教师培训领导小组，教导主任、教研组长为领导小组成员，负责教师培训的管理工作，具体培训由教导处负责。 2、加强管理与督查 学校对教师培训实行过程管理，纳入学校教学过程管理系列。 四、具体措施 1、教导处牵头，系统组织本校教师举办新课程知识以及现行初中课程与现代教育技术整合的理论讲座，着力提高教师的新课程理念，同时加强现代教育技术在学科教学中的作用。 2、坚持以校为本，根据学校的实践情况，组织全体教师进行业务学习，主要利用每周的业务学习时间分教研组组织学科业务学习，指定学习书目，交流学习心得，同时加强对教研组长的业务培训与指导。 3、充分利用学校现代教育技术资源，发挥校园网与学校资源库的功效，不断充实，完善网络设备，加强教师信息技术培训，提高教师的应用水平。 4、积极推荐教师参加各类培训与教学教研活动，并加强管理，做到"学有收获，学以致用",而且教师培训要求后能在本组业务学业论理中交流经验体会。 5、开放学校图书室，学校定期购置相关教育教学理论图书，并向全体教师提供书目，要求每期教师至少精读一本理论书刊，定购一本专业的教学杂志期刊，并作出相关读书笔记。 小学教师培训工作计划(二) 一、指导思想： 以科学发展观为指针，结合新一轮基础教育课程改革的要求和我校教育教学工作的实际，立足于全面提高教育教学质量，着眼于提高教师综合素质与专业水平，服务于课程改革，培养终身学习和创新能力的新型教师队伍，着力构建学习型的教师组织。 二、总体目标： 1、提高思想政治素质、职业道德水准，依法治教，推出一批敬业爱生的师德标兵，杜绝违规教育行为。 2、以新课程标准的实施为切入点，促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教学方式和教学手段，加快知识更新与拓展。 3、加强教研活动的开展，提高教育教学科研能力，增强创新意识和自我发展能力。 4、建立健全有效合理的机制，实施"青蓝工程",加强青年教师培训，促进青年教师尽快成为"青年骨干教师". 5、以教育科研改造课堂教学，引导教师向学术型、科研型的转变。 三、具体目标任务及措施： (一)教师全员培训： 目标：通过培训，提高全体教师思想政治素质、职业道德水准，依法办学，依法治教，推出一批敬业爱生的师德标兵，杜绝违规的教育行为。促进全体教师教育理论、教育方法、教学手段的转变。 内容：政治思想与师德教育。 方式：讲座、研讨会等，并与自学相结合，侧重于实践活动(力求结合学校实际，为提高教师实施素质教育的能力服务)。 时间安排：每教研时间。 (二)新课程标准培训： 目标：进一步领会课程改革的指导思想、改革目标以及新课程标准所体现的理念，帮助教师了解各学科课程改革的突破点以及对教学的建议，使教师能以此为依据，在对教材进行充分分析和研究的基础上，将理论运用于实践，制定相应的教学及评价策略。 内容：各学科新课程标准及新课程标准解读，省、市级新课程培训学习材料等。 活动形式：以单位集中学习与自学相结合。 时间：每周业务学习、各教研组活动时间。 (三)教师信息化培训： 目标：要求教师实现"四会":会文字处理，会制作简单的课件，会上网查阅、下载资料，会收、发电子邮件。同时教师能在课堂教学中会运用信息技术和网络资源。 方式： 1、定期开展教师电脑知识及实际操作的培训。 2、采取定期练习及考核的办法相结合。 (四)教师读书活动： 目标：要求40周岁以内的教师每月读两本书;40周岁以上的教师每月读一本书。 内容：优秀学科书籍。 方式：教师自学与集体组织相结合，并组织读书沙龙、读书征文、"书走动"起来等活动调动教师读书的积极性。 (五)教研与科研活动： 目标：通过教科研活动的开展，全体教师中的学科带头人、教育教学能手要占教师总数的10��―15��，骨干教师要占教师总数的60��，中青年教师参与课题研究的达到50��，中青年教师要熟练掌握并运用多媒体网络技术辅助教学。 内容： 1、每学期集中组织教师集体学习各科《课程标准》、《教学常规》及有关的教育教学理论的文章等。 2、继续加强校内、外教研活动，坚持教师要走出去、请教师走进来的教学活动。 3、开展"人人上一堂好课"的活动，组织一次全校性的教学评优活动。 4、每学期组织一次教学开放日活动。每次活动时家长、教师参与听课、评课，共同探讨教法与学法，不断丰富认识，提高教育教学水平。