策划专员面试问题(策划专员面试技巧)
1. 策划专员面试问题
找个合适的机会，与领导沟通下，听取领导对策划方案的意见建议，领会领导意图后，对有分歧的方面，主动介绍自己制定的方案的考虑，力争取得领导的认可，同时根据领导的意见，进一步修改完善策划方案，使之更加符合领导的意图，使得方案更加完美。垍頭條萊
2. 策划专员面试技巧
1、谈谈你的失败经历
回答技巧和思路：
① 不要说你没有失败的经历。
② 不要把那些明显的成功说成是失败，
③ 不要说出严重影响申请工作的失败经历。
④ 不要说所有经历的结果都是失败的
⑤ 可以说明失败前自己信心百倍，竭尽全力，
⑥ 说明只是因为外部客观原因而失败，
⑦ 失败后，自己迅速振作起来，以更饱满的热情成对未来的工作。
2、你为什么要选择我们公司？
回答技巧和思路：
① 面试官试图了解你求职的动机、愿望和对这份工作的态度。
② 建议从行业、企业、岗位三个角度回答。
③ 参考答案：我非常看好贵公司所在的行业，我认为贵公司非常重视人才，而且这份工作非常适合我，相信我一定能做好。
3、请自我介绍
回答技巧和思路：
① 这是面试的必修课。
② 介绍内容应与简历一致，
③ 表达尽量口语化
④ 切中要害，不谈无关、无用的内容，
⑤ 组织应清晰，层次应清晰。
⑥ 最好提前以文字的形式背诵。
4、你有什么爱好呢？
回答技巧和思路：
① 行业佘爱好在一定程度上反映了应聘者的性格、观念和心态，这是招聘单位提问的主要原因。
② 最好别说自己没有业佘爱好，
③ 不要说你有那些庸俗的，让人觉得不好的爱好。
④ 最好不要说自己只限于阅读、听音乐、上网，否则会让面试官怀疑应聘者性格孤僻，
⑤ 最好有一些户外爱好来“点缀 ” 你的形象。
5、谈谈你的缺点吧
回答技巧和思路：
① 不要说自己没有缺点，
② 不要把那些明显的优点说成缺点。
③ 不应说出严重影响应聘工作的缺点。
④ 不宜说出令人不安、不舒服的缺点，
⑤ 可以说出一些“无关紧要”的应聘工作的缺点。甚至有些表面上是缺点，但从工作的角度来看却是优点和缺点。
6、你对这项工作有什么可预见的困难？
回答技巧和思路：
① 不要直接说出具体的困难，否则可能会让对方怀疑申请人不行。
② 你可以尝试迂回战术，说出候选人对困难的态度——工作中出现一些困难是正常和不可避免的。然而，只要你有毅力，良好的合作精神，提前做好充分的准备，任何困难都可以克服。
7、如果我录用你，你会怎么做？
回答技巧和思路：
① 如果候选人对他们的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说明他们工作的具体方法。
② 可以尝试用迂回策略来回答，比如“先听取领导的指示和要求，然后了解和熟悉相关情况，然后制定最近的工作计划，并报领导批准，最后按计划进行工作。
8、如果你和上级意见不一致，你会怎么做？
回答技巧和思路：
① 考生最好站在招聘的角度来回答.
② 招聘单位一般会聘用这样的候选人，基本符合条件，对这份工作感兴趣，有足够的信心。
③ 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我现在所掌握的技能，高度的责任感，良好的适应性和学习能力，完全能够胜任这份工作，我非常希望能够为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定会成为贵公司的栋梁。”
9、你能为我们做些什么？
回答技巧和思路：
① 基本原则上"投其所好，
② 在回答这个问题之前，候选人最好“先发制人”，了解招聘单位期望这个职位发挥的作用。
③ 候选人可以根据自己的理解和专业领域的优势来回答这个问题。
10、你是应届毕业生，没有经验，怎么能胜任这份工作呢？
回答技巧和思路：
① 如果招聘单位对应届毕业生的申请人提出这个问题，说明招聘单位并不真正关心经验，关键看申请人如何回答。
② 回答这个问题最好体现候选人的真诚、机智、勇敢和敬业。
③ 作为一名应届毕业生，我确实缺乏工作经验，所以在学习期间，我一直利用各种机会在这个行业做兼职。我也发现实际工作远比书好。
3. 企划专员面试题
活动策划，面试就看能不能写，能不能想1.熟练使用PPT，熟练度越高，越觉得你专业，word、excel会用就行2.手里有一些案例，不管是否是你自己的，能讲出来就好3.了解活动策划案的基本架构，背景分析、创策略思路、主题导出、创意形式、亮点环节、运营规划，以上这些知道怎么弄了，就完全可以胜任了其实都是有套路可循的，最重要还是是创意，这和你的见识有关，学会出去看（fq），能找到大量国外的创意互动形式或搭建造型，就会很吃香，有了经验，知道怎么“拿来改改变新鲜”，那你就已经成为一个活动方面的策划老手了
4. 策划专员面试问题汇总
策划部门面试问题
1.简单描述你对游戏策划和执行策划工作的理解
2.你认为游戏的本质是什么？请用至少三句话回答。
3.请举出三款不同类型的游戏，并简要说明它们的特点。
4.请描述一个你玩过的游戏中你认为很好玩的一个关卡，简述其为什么好玩。
5.2D回合制RPG在进行大型BOSS战及群体PK时，要怎样才会好玩？请陈述自己的`看法。
6.最近玩什么游戏？觉得哪里设计的好？哪里设计的不好？如果改进怎么办？
7.假设主策划交给你一份美术需求的工作，你完成美术需求之后，去找主美术，但主美术不接你的美术需求，这时你会怎么做？
建议：
1、热情要表现，但不要表现得幼稚。你要表现出你对游戏的研究，而不是你有多么宅多么中二。
2、公司环境要看，能去大公司先去大公司。创业公司不好过，失败几率太高。
3、可以先了解一下面试公司做什么游戏，然后针对同类型游戏准备一下。多聊聊这类游戏。
4、切忌自己发明各种词语，不懂就干脆用大白话。比如以前我们有个策划过来，东北人，特能吹，发明了一个什么“硬派动作”的概念，总之就是加大打击后的硬直时间这种东西。一个星期之后就走人了。发明新词是市场营销部门的事。
5、适度表现自己对数字的敏感。如果本身就对数字很有研究就更好。比如LOL，你多说说每分钟经济、补兵数、平均胜率这类的东西，就比你说这个英雄操作感好、这个英雄攻击范围大这种话要显得有前途得多。
5. 策划专员面试问题及答案
1、网上投递简历通过。
2、第一次由主管业务的副总面试，未做自我介绍，主要形式为问问题聊天，内容包括针对工作经历提出的相关问题和应聘岗位所需相关能力的了解，比如某个项目是否为个人全权负责策划，策划是如何进行的，对大众体育兴起的看法，有无试用过互联网体育产品，薪资要求等等。
3、面试通过，布置了一道体育相关解决方案的策划题目，呈现形式为PPT，在一天时间内完成。
4、策划方案过关，进行职业性格等测试，并进行第二次面试，为人力资源面试，问题主要包括职业规划，工作态度，个人生活情况等。
6. 文案策划专员面试问题
1。聊聊你的兴趣爱好，看看你的思维有多广。
2。问你平时喜欢看些什么书或者杂志，对于广告行业的了解程度，以及媒体的熟悉程度。
3。问你有没有一些媒体方面的资源，或者一些私人的广告开拓渠道。
4。给你一个活动的方案，或者一个CASE的全案，让你谈谈你的看法。也就是让你提点意见。
5。给你一个主题让你自己做一个方案，包括活动的预算。
7. 策划师面试问题
每个 主考官要求是不一样的，把你真实的情况，和你对这个行业的热爱好好整理下。
8. 策划工作面试
好歹给点分。 我就说几个我会问的吧，我现在在广告公司做策划总监。
1、策划最重要的是？
2、执行最重要的是？ 3，阐述你对营销策划，活动策划，和品推之间的关系。
9. 策划部面试常见的100个问题
理由是想锻炼一下自己的逻辑思维能力，和从事物的不同方面看问题的角度，思考和创新能力。
一定要给部长们留下印象，大方、认真就好。要让部长在最后选人的时候想的起来你的面孔，毕竟参与面试的人那么多，不可能个个都记住。要么就是能力出众，要么就是性格态度认真。
10. 市场策划专员面试问题
新人在面试的时候，可以让自己表现的大方一点，自信一点，这样的话会给面试官带来一个比较好的印象。