集体活动策划方案(集体活动设计方案)

1. 集体活动设计方案

在2022年幼儿园团体年会的活动方案，首先我们要知道他针对的是幼儿幼儿园，那么我们可以体验幼儿园的老师，提前准备几个小小的节目，然后呢园方可以准备几个抽奖活动，让大家一起开心再准备一起吃个饭，那么我们的年会就基本上可以了。

2. 集体活动的方案

为丰富员工文化生活,加强组织凝聚力,拟举办趣味运动会,期望通过集体比塞项目来增加员工体育锻炼意识,发扬团队合作精神。

二、活动主题

“我运动、我快乐、我锻炼、我提高”—XX第二届趣味运动会

四、活动项目

团体赛

项目—:拔河比塞

比赛规则:两队分别站在预先画好的圆圈外,圆外有两条互相平行的平行线,比害开始时,两队队员轻握绳索,绳索上的红布条正对心,裁判哨响后,两队开始用力,红布条超出白线的一方获胜。

比赛人数:每队各xx人,其中男性x人,女性x人。各队可按照2名男性等同于3名女性的规则自由组合人员,每队需派一名队长,啦啦队队炅自行组织。

赛制:采取三局两胜制,淘汰寨,所有参骞队现场诵过抽签方式确定比寨对手,输的一方当场淘汰,剩余队伍继织空确比赛对手进行比赛,最终取成绩最好的三名。

项目二:背球接力赛

比塞规则:x人为一小组,x小组进行接力背球。X人不能用双手抱球,只能用背部夹住x个篮球,从起点出发绕过终点的标杆再回到起点,然后把X个球传给下一组的队员,X小组轮换后,总用时最短的队获胜。注意在传球的过程,哪一小组岀现掉球和用手扶球现象均为犯规需返回起点重新开始。取用时最短X队为胜,

参赛人数:每队各x人,人一小组,共小组,男女不限。

项目三:共同进退

比塞规则:每队x名选手并排相互搀扶,相邻两人腿绑在一起,移动距离为x米,每队需往返一次。裁判哨响后参塞人炅并排向前跑,行进中队伍不能穹斜,如有队员跌倒或队伍弯斜现象,则需返回终点重新开始,顺利完成且用时最短的队伍获胜。

参塞人数:每队x人,男女各x人,比寒时需男女混合

项目五:接龙跳绳

比塞规则:比塞时间5分钟;计人、计数,按6人同时跳计算,在规定时间同时起跳个数最多的队为胜利方,所有选手都进入跳绳后开始计数,若中途有出现错误的行为,则所有人需重新开始,计数累加,最后取成绩最好的前三名。

参赛人数:每队X人,男女不限

3. 学生集体活动设计方案

　　一、活动目的

　　房地产项目发展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工交流，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与发展，为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。

　　二、活动地点与时间

　　1、活动地点：****大酒店

　　2、活动时间：晚7：00

　　三、活动方式：

　　1、团队聚餐，席间穿插游戏和节目表演(即兴地表演)。

　　2、鄂尔多斯之夜活动

　　四、活动流程：(准备工作要明确分工，责任到人)

　　1、欢迎仪式：(凉菜已经起)

　　问题：以什么方式迎接董事长入场?

　　嘉宾(各部办、公司领导)的预先邀请，及领导座次安排。

　　2、主持人开场白：

　　问题：主持人的选定。

　　主持稿的编写。(内容：体现活动主题和意义;欢迎各位嘉宾

　　的到来并简单介绍;特别感谢董事长参加;

　　表明这是一次家宴，让大家吃得开心，玩得

　　尽兴。)

　　房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍，介绍的方式?

　　3、请张总讲话。

　　问题：发言稿的编写与修改。

　　4、邀请董事长致辞。(共同举杯)

　　5、宣布晚宴开始。

4. 集体活动设计方案范文

集体活动策划方案

一，活动内容烤羊肉串

二，准备工作，在市场上购买穿好的羊肉串，馒头干，自己制作蔬菜串，饮料，还有配料，烤碳

第三活动实施方案

集合时间

出发地点

交通工具

目的地

分工烤串的布置的

在烤串期间，组织文艺活动，每人要准备

纪律要求在活动期间，一定要统一听指挥

5. 公司集体活动策划方案

宣传是一种专门为了服务特定议题(议事日程，agenda)的讯息表现手法。在西方，宣传原本的含意是「散播哲学的论点或见解」，但现在最常被放在政治脉络（环境）中使用，特别是指政府或政治团体支持的运作。同样的手法用于企业或产品上时，通常则被称为公关或广告。运用各种符号传播一定的观念以影响人们的思想和行动的社会行为。

宣传手段是观点、思想的传播形式和表达方式的总称。包括物质手段和意识手段。物质手段是指用什么载体样式进行宣传，是通过报纸版面还是广播电视节目，这都是借助物质载体所表现的手段。意识手段是指表达思想的意识形式，诸如新闻、照片、音乐、理论文章、小品等，其中包括新闻手段、理论手段、文艺手段、思想工作手段。宣传手段不同于宣传工具，宣传工具是指物质载体及宣传机构的总和。

宣传方式是实施宣传工作的具体形式。比如，是用口头形式、新闻广播形式，还是层层召开会议的形式进行宣传，都是宣传方式问题。宣传方式不是一般的宣传方法，而是宣传渠道的固有样式，专指信息传播的行为方式。

1，企业、新企业宣传方式要多样化。

2，媒体不报道，我们可以去找人家，可以使用一些手段让人家报道我们;

3，我们可以在户外投一些广告牌，选择一个合适的地方，做一个大广告牌放到那里去;

4，我们还可以自己带着产品，参加一些展览会等等；

5，企业要做网站，随着互联网的迅速发展，网民将会越来越多，因此网络的影响力也将会越来越大。

宣传方式的选择，取决于宣传内容和宣传目的，同时要适应群众的接受能力。因此，宣传方式是促进宣传产生良好效果的重要条件。根据宣传范围和公开程度的要求，宣传可采取不同的方式。根据受众的文化水平，也可采取不同的方式。选择宣传方式要看宣传内容传播的广度和宣传对象的区别。

6. 集体活动设计方案怎么写

参考以下资料：

公司活动为什么参与度不高呢？试着分析一下，参与度不高的原因可能是如下几个方面：

1、员工的工作非常忙，可能没有时间参加；

2、活动是否是员工喜欢参与的活动？是否感兴趣的？

3、活动的激励性是否足够或激励的宣导是否足够，员工参与活动能够得到什么样的好处？

4、活动未能得到各级主管的支持和带头参与；

5、活动的组织方仅是通过公告、通知等方式跟催，未能直接沟通、跟催等；

6、公司的规模和不同行业、不同部门员工的特点不同，对活动的期望和参与度也不同；

7、员工团队精神、意识可能有所欠缺，对活动不热心；

8、活动自身普遍性、趣味性是否为绝大部分同事所认同；

9、活动的目的、参与方式、激励等各个阶段的安排是否让员工明确知晓？

10、人力资源部是否充分调动HRBP和部门秘书的桥梁作用。

……

根据以上的原因分析，我们认为后续对各种活动的开展可以从如下几个方面进行完善：

对应原因一：

a、组织的活动尽量不要占用大家太多时间，特别是不影响或尽可能少地影响同事们的本职工作；

b、HR多花时间，参与者少花时间。即，活动的参与方式也尽量要以节省参与者的时间，方便参与者参与的方式来组织。举例来说，需要参与者写文章、回复邮件来参与的，我们可以采取采访、主动沟通等方式，让参与者直接表达自己的意见，这样会大大缩减参与者的时间，但却不影响参与者的参与效果；比如部门内部学习分享的活动，如果做课件花费的时间太长，则可以简单拟定分享提纲，现场授课、研讨等方式来分享。

针对原因二：

a、组织什么样的活动，如何组织和开展，怎样的激励措施等等活动的方案不能HR自己玩，要在活动策划阶段都要多多听取参与者的意见；

b、对参与者的意见要重视，多举办员工喜闻乐见的活动。

针对原因三：

a、“天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往”。我们不能忽视“无利不起早”这样的客观规律。每一项活动都要有对员工明确的激励措施，哪怕是参与者都有一份价格不贵但却精致或实用的礼物；

b、对激励的措施要以最醒目的方式，充分宣传。

针对原因四：

a、我们要多请求各部门总监、经理、主管百忙之中能够对活动给予部门内部或者管辖范围内的宣导甚至提点要求，或给予行政命令；

b、若是各级主管带头参与，则效果更好！

针对原因五：

a、我们要多通过邮件、论坛、海报、传单、ppt、视频、电话、rtx、部门经理、秘书会议宣导等各种方式、全方位对活动进行宣传；

b、对最先报名参与的同事给予额外的奖励和宣传。

针对原因六：

公司规模相对比较大时，对于全员的活动组织起来相对要困难些，而且由于面对全公司，HR的精力未免会分散，因此，我们建议，活动开展，不一定非得举行全公司统一参与的，可以根据不同的部门及特点组织不同类型的活动，将HR的精力全力以赴放到上面，这样可能效果会更好。比如，简单举个例子，某年的春天，专门针对供应链组织活动，夏天，专门针对销售组织活动；秋天专门组织研发的活动，冬天，则组织全公司统一的活动。

针对原因七：

积极参与公司组织的活动作为企业文化价值观培训中团结协作、团队精神加以强调；

针对原因八：

组织活动，要充分考虑到活动的普遍性和喜闻乐见程度。不要曲高和寡。

针对原因九：

对活动的参与方式等细节问题，除了邮件、公告、海报等方式外，还可以通过HRBP、部门秘书会议传达等各种方式让参与者充分明白活动的举行目的、方式。现有的活动可能有一些我们部门内部都没有明确讨论和知晓。

针对原因十：

无论是活动的策划、意见征询、活动宣传及活动参与的促进，我们要请求HRBP及部门秘书的充分协助。

7. 集体活动策划

一个队长，强调领导能力；一个策划，有活跃的思维；一个营销，交际能力比较好的；还有一个财务，最好要有专业的财务知识。條萊垍頭

另外，还要有一个比较踏实的行政工作人员。或者，行政工作和财务可以是一个人。基本上初期的大学生创业团队这么几个人就够了，但必须保证每个人都要有大局观和超强的工作能力和工作意识萊垍頭條

8. 设计一个集体活动方案

集体生活是儿童之自我向社会化道路发展的重要推动力，为儿童心理正常发展的必需。因此集体生活对孩子的成长是非常有利的。首先，集体生活扩大了孩子的交往空间，有助于提高孩子的交往能力；其次，在老师、朋友的引导下，集体生活可以纠正孩子的很多不良习惯；最后，集体生活还可以培养孩子的责任感，教孩子学会对自己的行为负责。因此，家长可以通过鼓励孩子参加集体生活来培养孩子的责任感。如今的孩子大多都是独生子女，让他们去结识是孩子参与集体生活的第一步。也是最让家长放心的一种方式，邻居家的小朋友是离孩子最近的同龄人，让孩子与他们多接触，可以让孩子在玩耍、游戏的过程中学会承担责任，互相帮助。、在集体生活中，还能让孩子为自己的错误承担责任

任何时候，任何人犯了错误都要承担责任，尤其是在集体生活中，一个人犯了错损害的是大家的利益，这时更要勇于承担责任。面对孩子的不合理清求，家长不要因为心疼孩子就替他解决问题，而是让他自己承担责任。在集体生活中，孩子成为集体的一分子，他的行为将会影响到整个集体。有时，孩子的一个小错误可能会使集体的荣誉受损。这时，家长不能一时心软，出面替孩子解决问题，而应该让孩子自已去承担责任。只有这样，孩子才能学会承担，不再依赖父母。

9. 集体活动设计与实施

1、在活动中可以结交知心朋友。因为集体活动都是以奉献精神为主流，乐意奉献的人是最值得尊重的人。一些自私的人会摆在你面前，你会根据自己的喜好去交友。

2、在活动中可以辨别是与非。无论一件多么正义的活动，都会引来不同的意见，甚至非议，这些不同的声音与主流相悖，根据自己的经验和理想可以对照鉴别。  

3、可以提高你的交际能力，你的一言一行会受到规矩的约束，同样别人的行为一样能规范，如果有人的思想出现偏差，你可以通过观察去沟通，去交流，甚至苦口婆心去劝说，间接的提高你的口才应急辩解能力。  

4、可以认识新的朋友，打开你的眼界。集体活动容易吸引外界友人参与进来，在熟人面前，你可以口若悬河，在生人面前，你当谨言慎行。多听，多思，多想，外来的人士会给你打开一扇神奇的窗户，去探寻新鲜的世界。 

5、通过参加活动，还能提高你的公信力，组织力，协调力等能力，只有具备这样的素质，才能让你从容面对生活的困难和压力，更能在人群中树立良好的形象！

集体，是一种组织形式团体，具拥有一定的活动范围，共同的经济基础、思想基础、政治目的和共同的社会利益。分社会性质团体和国家机构性质的团体。

社会性质团体像一个党派，一个班级，一个队伍，一个民族。国家机构性质的团体是一种所有制形式，像一个村集体，一个工厂集体，一个教育机构，一个医院，一个银行，一个县政府，一个电力集团，一个部队等。在这种组织形式中,其组织成员的结合对群体和个人都有意义，拥有共同价值、共同活动目的和任务。

其人际关系对个人有意义、对社会有价值。从人类历史的发展来看，群体是从部落的一部分家庭产生的。但是，并非任何群体都是集体，只有具有高度团结、高水平的整合能力、有集体主义倾向并且有高度组织能力的群体才能称为集体。

因此，一个班级、一个生产单位产生之后，需要经过一定的发展时期才能成为一个集体。由此可见，集体是群体的一种，是群体发展的高级阶段。