主播策划软件(主播策划软件哪个好)

1. 主播策划软件

随着知识付费的兴起与国内直播行业的稳定发展，付费直播系统的准入门槛也变得较低。很多人都会选择通过第三方平台来快速搭建付费直播系统，无需再去寻找开发商进行全新的直播系统软件定制。

目前国内付费直播系统初略统计，肯定是不止100家的，但是在这知识付费竞争圈中能脱颖而出的，总的来说也就只有十几家左右。一款好用的付费直播系统，要功能强大、制作轻便，能够提供完整的技术支持，和优质的服务。

短书就是一款saas工具型知识付费工具，支持一站式搭建付费直播系统，内容形式丰富多样，支持图文、音频、视频、直播、专栏等的付费形式，光是直播就支持五种，而且可以为用户提供一整套完整的运营解决方案。

2. 主播策划软件哪个好

1.锁定目标人群

做策划案，首先要锁定目标人群，你想吸引什么样的目标人群是什么样的人，对这一群体做一下分析，包括年龄特点，有什么喜好之类的。

2.选择直播平台

现在的直播平台琳琅满目，因此要选择适合自己公司的平台，可以根据目标人群来分析选择什么样的平台。

选好了平台之后，接下来就是熟悉平台的各方面操作，试着直播一下。

3.确定直播内容

选定了平台之后，接下来就是确定直播的内容，内容要选择比较好操作的，最好是能引起大家兴趣的，正式直播之前可以先演练一下。

4.确定直播人员安排

内容选定之后，就是确定直播的人选了，根据自己行业的特质来选择合适的人，比如美容行业，最好选择长相好看的，最好是选择有控场能力的人，要带动氛围，不能怯场，能够处理突发事件。

另外，还要安排一些工作人员用自己的私人号进入直播间，带带氛围，刷刷礼物之类的，省的出现尴尬的情况。

5.准备直播物料

确定人选之后，就是对直播物料的安排，需要什么物料，比如直播架，直播室，或者需要用到的一些道具，要提前准备好。

6.突发事件应急情况

因为是现场直播，因此要对直播过程中可能出现的一些突发问题制定紧急预案，直播人员事前要做好充足的准备，才能减少尴尬的情况出现。

3. 直播策划师

拿着每个月3000块钱甚至更少的工资，帮助N个主播每个月赚着上万或过十万的暴利。

运营每个主播聊10分钟，60个主播就是600分钟，就是10个小时。人的一天有几个10个小时?更何况一个主播也许一谈就是半个小时。所有的主播过一遍那就是累积几十个小时。甚至更多，人这辈子有多少时间?他们在用自己的时间在给主播创造财富。运营真的是在用生命去工作。

运营最怕什么?运营从来不求主播感恩戴德，运营最怕自己用心经营的主播否认自己的工作，每个主播眼里觉得都应该有一个自己专属的运营，而实际上，一个运营眼里往往是几十个主播。

运营担心什么？运营担心遇到高冷的主播。人没有三头六臂，凡事凭良心。不求尽善尽美但求无愧于心，眼前几十上百个主播难免有疏忽，主播不主动找运营，还怪运营不尽心尽责，这种主播是运营最不想管的。因为他们不懂得尊重，不懂得理解。有时候，情商是硬伤。

运营是高端职业，他们是主播的财路策划师，他们有的时候为了配合基础的主播而做一些低端的事情。比如场控，但如果你觉得运营就是场控，我敢保证这个运营除非以后实在没有主播推了，否则绝对不会管你。运营会在你役有场控的时候，抽空帮你做场控，但记住了，运营不是场控。直播永远是你自己的事儿。

运营其实也挺无奈的。有的主播。有潜力、天时地利人和，但是输在心态不好，连开播都不稳定，这样的主播往往会让运营哭笑不得。一个主播条件不行可以慢慢进步，但是一个主播连开播都保证不了，那他是对这个行业不负责，是在搞笑。

运营的手机微信，家入亲友的微信信息提示，永远在100开外，置顶的50个是重要业务，其他的50个是接治的业务。有时他们忙的忘了给家里打个电话报个平安。

运营可以为了一个主播在官方面前放弃尊严低声下气，为的只是他自己关爱的主播有一个更好的发展，而他们为了让主播更自信，他们还必须装作很酷的样子说。“这没什么，应该的”。

运营每天忙的跟狗一样。但是很多人都不知道他们在忙什么，不是因为他们没有在忙，而是因为你能想到的工作，其实他们都在做，这种工作状态，“忙”这个字，真的形容不了。

运营总在好人和坏人间徘徊，每天每个主播平均聊10分钟就是10个小时。也许在这10分钟里在这主播眼里，你是好入，其他时间，你也许变成坏人。

运营害怕失望，他也许为了一个主播想了一个星期的策划，量身订制了一套速成方案，但是主播并没有放在心上，他们觉得钱是天上掉下

4. 主播策划软件下载

做产品直播先要做好策划书，包括产品产地，功能，特效，使用方法，如何保存等。

5. 直播平台策划

方法

1、锁定目标人群做策划案，首先要锁定目标人群，你想吸引什么样的目标人群是什么样的人，对这一群体做一下分析，包括年龄特点，有什么喜好之类的。

2、选择直播平台现在的直播平台琳琅满目，因此要选择适合自己公司的平台，可以根据目标人群来分析选择什么样的平台。选好了平台之后，接下来就是熟悉平台的各方面操作，试着直播一下。

3、确定直播内容选定了平台之后，接下来就是确定直播的内容，内容要选择比较好操作的，最好是能引起大家兴趣的，正式直播之前可以先演练一下。

4、确定直播人员安排内容选定之后，就是确定直播的人选了，根据自己行业的特质来选择合适的人，比如美容行业，最好选择长相好看的，最好是选择有控场能力的人，要带动氛围，不能怯场，能够处理突发事件。另外，还要安排一些工作人员用自己的私人号进入直播间，带带氛围，刷刷礼物之类的，省的出现尴尬的情况。

5、准备直播物料确定人选之后，就是对直播物料的安排，需要什么物料，比如直播架，直播室，或者需要用到的一些道具，要提前准备好。

6、突发事件应急情况因为是现场直播，因此要对直播过程中可能出现的一些突发问题制定紧急预案，直播人员事前要做好充足的准备，才能减少尴尬的情况出现。

资料拓展

1、确定直播时间和时长

什么时候开播？直播多长时间？是直播策划的第一项内容。

你需要知道，什么时候开播观看的人更多？主播能够在直播间控场多长时间？直播多久不至于让观众感到疲惫等等。

总和考虑各方面的因素，然后制定每天或者每周的直播时间和时长。

2、确定直播内容模块

确定直播时长后，你需要把这个时长的每一个阶段分成不同的模块。

例如，开播前10分钟或者30分钟，主要用来互动还是才艺展示，还是直接开始上产品？多久送一次福利？多久上一次产品，多久做一次互动？

每一个环节占用多长时间都要做好规划，以免在直播过程中出现产品解说和产品上架时间错乱；错过发放福利的时间导致观众流失等情况。

3、确定互动方式

直播间和用户互动时，怎样提升观众和粉丝的参与热情？是发送福利还是才艺展示？是互动问答还是抽奖？

分析不同的互动方式可能对观众产生的影响，从而决定不同时段采用的互动方式，避免直播间冷场。

4、确定直播间背景前景设置

根据直播主题的不同，确定如何装修直播间。是设置高大上的直播背景还是温馨的直播背景？打冷光还是打暖光？要用大场地还是小场地？直播信号是够流畅等等。

你需要保证直播间的装修与直播主题贴合，直播间的灯光能够充分凸显产品的优势，以及直播场地不会让用户有压抑感等等，打造最好的直播间效果。

5、确定直播引流方案

直播引流的目的在于提升直播间人气，有更多的人进入直播间才能更高低提升转化。

例如，是在站外做直播引流，还是直接发短视频引流？

是否要借助第三方平台进行引流？是否要付费引流等等。

确定直播引流方案，最大限度地提升直播间人气很重要。

6. 主播招募策划

我本人是抖音的一个知识博主，每天都会定时直播，当然，一场直播不是光我一个人就能搞定的，很多人都觉得一台手机+一个主播就能做直播了，你要这么想，那你还是太天真。

以我自己的直播团队为例，我目前的团队有运营、流量投放、短视频、客服这4个岗位，加上我自己一共5个人。在这个团队中，直播运营可以说是绝对的老大。

直播运营是一个比较新的岗位，是随着直播行业，尤其是直播电商行业的火爆而催生的。

这个行业目前来说有3个特点：门槛低、工资高、稀缺性。

一、门槛低

相较于主播需要能说会道、拥有强大的控场能力，直播运营的门槛可以说不高。

初级的直播运营每天要做的事就是负责产品上下架、改价格、改库存、拉黑、禁言等工作，以及开播前的检查工作，网络是否通畅、灯光是否合适、产品是否准备齐全等等。

当然，如果你遇到了一个好的团队，有人带你的话，大概1年左右的时间，你就能成长为高级直播运营（没错，这个岗位很锻炼人，所以成长速度也非常快）。

高级的直播运营每天要做的事就多了，在不同的直播团队里，直播运营的工作内容会有所不同，包括内容运营、短视频脚本、主播定位、数据监控等等。

跟工作内容成正比的是你的个人成长和薪资待遇，下面我们就来说说大家比较关心的薪资问题。

二、工资高

直播运营不是拿死工资的，如果你找了哪家公司跟你说我们直播运营每个月的公司是固定不变的，那趁早白白，在这家公司没啥好呆的。

随手在招聘网站搜了一下直播运营的薪资，基本上都是在15k左右，还不算直播间的提成。

以我自己为例，我目前给我的运营开的薪资是底薪15k+销售提成，算下来，一个月到手2、3万是常有的事。

三、稀缺性

不夸张的说，直播运营是现在最难招的岗位之一。因为这个岗位太新了，做过的人太少，所以我们公司招人的时候要么是招纯小白，进来之后手把手的培训他，要么就是花大价钱去招那种有经验的。但有时候，就算你薪资开的再高，也没有几个有经验的直播运营过来应聘。

可能一般人都觉得主播才是最稀缺的，实际上主播背后的直播团队才是最难招的，不光是直播运营，包括流量投放、副播场控等等，都很难招。

可能你今天什么都不会，去了一家公司当了几个月的初级直播运营，工资只有5、6千，三五个月后跳槽就是9000，如果你找个知名一点的机构或者供应链再做几个月，那基本上就是1、2万，甚至3万5万的薪酬都有人开得起。

可以说，由于职业缺口太大，直播运营的薪酬提升是整个行业最快的。

四、工作内容

在不同的直播团队里，直播运营的工作内容会有所不同，跟大家分享一下我的运营每天都要干哪些工作。

1、内容运营

因为我自己平时做直播比较忙，所以策划方面的事情全部都是交给运营去做，比如说这个月的要拍几条视频，视频内容是什么；每个星期、每天的直播脚本策划，可以在直播间里加哪些互动的内容等等。

2、主播定位根据主播给人的第一印象，给主播打造人设。不同的主播有不同的定位，比如我自己是个知识博主，所以我的定位就比较偏干货输出型，给人一种很有文化、很博学的感觉。（确实也比较有文化，尤其是在直播这个领域）

3、指出直播问题，提出意见

运营要全程监控直播间，关注主播直播动态。特别是在主播懈怠，偷懒的时候要进行及时提醒。还要重点关注主播的体态、表情，并进行指点。

比如说我自己有时候在直播间讲课讲的太激动了，可能会一个不小心蹦出一两句不对的话，这时候运营就会提醒我了。

4、进行后台数据监控

每天、每个月都要进行数据对比，重点关注直播间的观看人数、关注人数、打赏人数、流水总额的变化。除了关注自己的主播，还要将自己的主播与同时期主播进行对比，差在哪里，好在哪里要进行归纳总结。

这么看下来，直播运营每天要干的活是不是很多？跟工作内容成正比的是你的个人成长和薪资待遇，做直播运营能让你的个人能力得到飞快的提升，如果你积累一定的经验，做到了一流运营的位置，那肯定是成为各大公司争抢的香饽饽。

五、避坑

现在有些公司会把直播运营和主播运营相互混淆，表面上是说招直播运营，实际上招进去之后干的是主播运营的活。有很多人进去之后才发现不对劲，每天的工作就是到处招主播，什么东西都没学到。

主播运营主要负责从线上或者是线下各种渠道进行主播的挖掘和招募工作，并为艺人进行全方位的定位以及系统性的培训。

同时还要协助主播完成入驻平台的工作，跟进主播日常遇到的问题并合理解决，管理和安排自己所负责的艺人的日常工作，按照公司要求保证艺人的直播效果和时长等工作。

协助主播做好开播前、开播中以及开播后的准备和各种紧急情况的对应预案等。为主播策划全方面的包装活动，为主播短视频等传播性内容制作与发布提供帮助等。

大家找工作的时候一定要注意擦亮眼睛，不要被骗了。

六、总结

直播运营在未来的人才缺口绝对是百万级的，现在如果想将传统店铺电商运营直接转型成直播运营是不现实的，因为传统运营的脑子似乎并不匹配直播运营的玩法和思维。

所以今天如果你还是一个刚入门的小白，赶紧去找一个直播电商运营的工作，从实习或者助理开始做起，不出一年你很有希望成为一个月入5万的直播运营专家。

如果你也想做直播运营，或者想从事直播方面的工作，我这里有一份直播带货和运营的资料，可以送你！

7. 主播直播内容策划

1.负责直播内容策划，直播利益点，直播形式的创意策划等

2.负责主播控场，把控直播节奏，协助主播进行直播间气氛活跃等工作

3.负责直播后台操控,对直播数据统计与分析，通过数据发现问题，并持续改进与完善直播流程，通过传媒公司可以约束主播的行为举止言谈不会有涉黄涉骗

8. 直播软件营销

1，直播只是高科技传播方式

直播带货是互联网高科技发展到一定阶段的必然产物。

就好比以前人们只能打电话听声音，看不到人像，但现在打电话不但能听得到声音，还能看得到对方的模样。

这是科技的进步，带给人类各行各业的便利。

直播技术不只是在网络直播卖货方面，还利用在远程会议、远程问诊等。

2，直播让传统电商更便捷丰富好玩

互联网高科技发展太快了，以前的淘宝图文卖货模式都叫传统电商了，现在流行的是直播卖货！

淘宝这个传统电商巨头，理所当然的跟进时代发展，在这个新兴的直播电商创造了神话！

比如李佳琪、薇娅，就是淘宝打造出来的，明星一般的直播电商营销师！

直播卖货给了人们更加不一样的体验，销售员通过网络直播，可以跟顾客有更加即时的沟通，也增加了更多购物娱乐性。

这是互联网高科技发展到一定阶段的必然现象，而且远远还在初级阶段，未来随着科技更加发达，还有更多新奇体验，比如vr全景直播、看直播试穿等。

3，每一种事物、行业都是从杂乱步入有序正轨

直播电商行业也是一样，萌发阶段，乱象丛生，因为大家都不知道到底该怎么玩，也没有制定游戏规则，更别说有不良商家趁乱打劫。

所以出现一些卖假货等等现象，可以理解，相关部门也及时出台政策规范，但不能因此全盘否定直播购物。

那就好比否定视频电话一样，难道又回到写信的年代吗。

9. 直播间营销软件

现在主播营销模式大多都是以思域流量做的，就是前期养粉，通过购买流量或者赠送粉丝福利点赞，收藏加转发一键三联，获得长期关注，互动。在要做主播的时候以优惠活动和限时促销的模式就在自己的群里发放通知，因为长期的沟通关系，粉丝和他们有了感情，不管是精神上的，还是礼物上的。都会进到直播间。这样直播间就有了人气

有了人气之后，主播自己本身就是卖点，她穿的什么，用的什么，都可以作为营销手段。包括她们的人设营销，情感营销