活动策划招聘(活动策划招聘要求)

1. 活动策划招聘要求

1、负责公司高端品牌的VIP婚礼客户的方案策划，能深入挖掘客户需求，提炼创意点；

2、负责公司高端婚礼的策划、组织、宣传和统筹管理，独立完成方案的策划和提案；

3、活动报价的制作和把控；

4、负责VIP客户婚礼活动现场的管理，确保活动执行现场达到方案完美呈现；相对应的任职要求：1、3-5年以上文案或策划经验，2年以上广告传媒公司活动策划经验；2、有大型活动策划成功的案列，精通活动报价；3、具备优秀的口头表达能力及文案撰写能力；4、具备提案的能力和良好的沟通能力，能承受一定工作压力；

5、有较强的的创新意识，不墨守陈规，敢于打破常规思路；

6、文学功底好、沟通能力强，能撰写文案策划书；

7、知识面广，对音乐、色彩、美术、花艺等具有一定的鉴赏能力；

8、PPT制作非常优秀者可适当放宽条件，外籍专业策划人士更佳；

9、 熟悉婚庆行业现状，对婚庆行业有浓厚的兴趣及发展意愿，与行业内各合作方（星级酒店）有良好的关系基础者优先。

2. 活动策划招聘要求怎么写

岗位职责：

1.负责各类商业活动的策划与组织实施；

2.组织指导撰写各种公关活动方案；

3.据市场信息及行业动态，进行活动策划和执行；

4.协助部门经理对活动进行整体协调和把控；

5.评估活动效果并编制活动报告；

6.根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；

7.根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划；

8.定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告；

9.负责活动现场的统筹、监督管理与执行；

10.负责公司刊物及行销刊物的企划；

11.负责公关、接待及新闻稿撰写发稿；

12.执行定期行销活动资讯的更新与维护；

13.设计活动相关文宣。

3. 活动策划招聘要求高吗

活动部招聘，首先要会写活动策划，表达能力强，其次要性格开朗活泼，热爱交朋友。然后喜欢运动和参加活动

4. 策划招聘要求

组织策划部的工作职责是：根据公司发展战略，配合经营部拟订年度总体营销计划；

负责大型活动的策划工作，协调各个部门之间的关系；

监控本部门对战略决策的执行情况，对市场竞争形势作出分析和评估，为总经理制定公司战略决策提供依据。

组织策划部的招聘要求是：1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历；2、普通话标准流利，语言表达能力强，有较强的保密意识；3、有良好的职业形象和气质，了解基本的接待礼仪。

5. 招聘活动如何策划

作为hr的总监，你打算展开人力资源的招聘活动，首先你要写一个招聘的广告，也就是招聘启事，招聘启事当中，首先你要把你的公司简单的介绍一下，然后介绍一下你所招聘的岗位，同时对前来应聘人员说一下要求，比如说要求多大年龄的要求，有多少工作经验，有什么任职资格一定要说清楚，再有就是要说明公司待遇。

6. 活动策划师招聘要求

一、任职要求: 1、统招本科及以上学历,市场营销、新闻、广告学相关专业,接受过新媒体、市场推广和公共关系课程培训; 2、具有1年以上大型零售商场、购物中心活动策划及执行经验,并熟悉文案撰写及新媒体的应用。

3、具有创新思维,具备较强的流程控制能力和团队组织协调能力及团队活动管理经验;

7. 活动策划招聘要求学历

要求，当然要求，策划最低也要要求是大专毕业，人力资源也要至少大专或者本科学历。人力资源和活动策划都是一个专业性相对较强的工作了，需要学过相对应的专业课，需要具备基本的从业技能和知识储备才能够就业，而且如果你只要想应聘，现在都是需要有学历的最低要求的。

8. 活动策划公司招聘要求

1、性别不限、学历不限，持C照以上驾驶证，年龄：20-40岁。

2、形象气质佳、沟通能力强；医学类、市场营销、企业管理相关专业优先；

3、熟悉医疗市场,有良好的公共关系和市场拓展能力,擅长策划、文字写作。

4、工作充满热情，能接受挑战和承受较大工作压力，团队合作能力强，勤奋敬业，吃苦耐劳。

9. 活动策划人员招聘要求和薪资待遇

岗位职责：1、负责活动运营和各类大型活动策划，根据活动项目制定活动流程、细则及标准说明等手册2、市场活动文案的策划，创意，撰写3、负责各类活动的组织，执行，跟踪，总结任职要求：1、本科以上学历，有相关工作经验优先考虑2、能够全面合理的配合团队作业分工及资源统筹，善于统筹、判断3、具有良好的沟通能力，项目管理能力，有大型活动策划、发布会等经验优先4、良好的学习能力、思维敏捷5、具有高度的工作热情，能够承受较强的工作压力，能根据工作需要加班